Empresas que fazem o bem

Atualmente, pessoas com deficiência estão cada vez mais inseridas no mercado de trabalho, no mundo acadêmico e, principalmente, na sociedade. Assim como países de primeiro mundo o Brasil também tem leis que dão direitos a essas pessoas.

Uma das Lei é a nº 8.213/1991, que estabelece cotas para a contratação de portadores de deficiência física. A contratação depende do porte da empresa, que é de 2%, para 100 a 200 funcionários e 5% acima de 1001 empregados. Já o Decreto nº 3.298/1999 reserva 20% de vagas oferecidas no concurso, para pessoas portadoras de deficiência.

A mobilidade urbana proporcionou uma melhora na condição de vida das pessoas com dificuldades. Elas conseguem se locomover com facilidade, porque todos os ônibus municipais já possuem elevador e lugar reservado para cadeirantes ou pessoas cegas, com o cão guia. As calçadas, estabelecimentos e ruas também já são adaptadas para todas as pessoas.

É comum vermos pessoas físicas promovendo a diversidade. Mas, além delas, pessoas jurídicas estão, cada vez mais, se empenhando a promover diversidade no Espírito Santo. Uma empresa de diagnóstico e imagem, com filiais em Vila Velha, Vitória, Campo Grande e Laranjeiras é um exemplo perfeito.

Rampa de acesso 

A mudança começou dentro da própria instituição com a contratação de 10% a mais do que a lei obriga para portadores de deficiência. Outra mudança, foi a proibição do uso de copos descartáveis de seus funcionários, cada um ganhou um copo personalizado.

Toda a estrutura física é de fácil acesso para todos os tipos de pessoas, com elevador, rampas, banheiros adaptados, etc. Mas a empresa não para por aí e abrangeu todo o engajamento interno para a sociedade capixaba.

A companhia tem inúmeras parcerias com associações, instituições e ongs sempre proporcionando o bem estar para as pessoas. “Buscamos engajar os funcionários em todas as causas sociais e a participação é espetacular. Eles se envolvem, se emocionam e se sentem orgulhos de promover a diversidade”, conta Simone Castro, gerente da filial de Vila Velha.

A empresa recolhe doações com faculdades particular do estado para distribuir entre essas parcerias. Além de promover cantatas de natal, festa de dia das crianças e exames de graça para pessoas com câncer. É um exemplo de como é bom fazer o bem.

Outra empresa que pratica a diversidade é uma rede de supermercado com filiais em todo o estado. O gerente da filial de Cariacica, Hugo Moreira, disse que eles possuem 20% a mais do que a lei obriga, a pessoas com deficiência. “Isso é bom para promover a diversidade e incluí-los em uma sociedade preconceituosa”, disse.

Mesmo com a crise atual eles conseguem fazer, mensalmente, doações de alimentos para instituições de caridade e asilos de todo o estado. A gerente da filial de Cachoeiro do Itapemirim, sul do ES, Fernanda Brandão, disse que com parceria dos próprios moradores da cidade, eles fazem festas anuais, como festa junina e natal, para arrecadar dinheiro para reformas dessas instituições.

“Há um cadastro em nossa loja de solicitação de ajuda para fazer reformas nas instalações. Nós ajudamos como podemos e, junto com a população, conseguimos arrecadar uma boa quantia que é entregue nas mãos das instituições”, conta Fernanda.